(best fit) – ұйымдық жағдай мен стратегияға сай келу үшін адамдарды басқаруға қатысты әртүрлі ұстанымдарды қолдайтын стратегиялық HRM модельдері. Бәсекелік артықшылыққа ие болу үшін HR стратегиясы бизнес стратегиясымен, орта, еңбек нарығы, ұйым құрылымы, көлем және даму кезеңімен сәйкес келуі керек.